(ਰਣਨੀਤਕ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ)
ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਅਮੀਰ, ਸਫਲ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਹੋਣ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਕਾਲਜਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਸ਼ਬਦ ਬਹੁਤ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਨੂੰ ਟਿਕਾਊ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਵਧੀਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ।
ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਾ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲਣੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਉੱਦਮੀਆਂ ਵਾਂਗ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਣਨ ਲਈ ਬਦਲਵੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਕੈਰੀਅਰ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ 'SMART' ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਖਾਸ, ਮਾਪਣਯੋਗ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ, ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ।
ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸਿਰਫ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮਦਦ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਟੀਮ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਜਾਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਅਤੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਫਾਈਨਲ ਇਮਤਿਹਾਨਾਂ ਜਾਂ ਬੋਰਡ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸਫਲਤਾ ਹੈ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਚੰਗੇ ਅੰਕ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਗੁਣ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੁਣ ਹਨ।
ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਲੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 600 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਣਗੀਆਂ। ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸੰਖਿਆ 2022 ਵਿੱਚ 73 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2021 (75 ਮਿਲੀਅਨ) ਤੋਂ ਮਾਮੂਲੀ ਸੁਧਾਰ ਹੈ ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ 2019 ਦੇ ਪ੍ਰੀ-ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਪੱਧਰ ਤੋਂ 60 ਲੱਖ ਵੱਧ ਹੈ। 2021 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ 78 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧੇਗੀ। ਅਤੇ 2030. ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ ਇਸ ਵਾਧੇ ਦਾ ਲਗਭਗ ਅੱਧਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣਗੇ। ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹਰੇ ਅਤੇ ਨੀਲੇ ਨੀਤੀ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ 2030 ਤੱਕ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ 8.4 ਮਿਲੀਅਨ ਵਾਧੂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਮਾਰਟ ਪਲੈਨਿੰਗ ਅਤੇ ਐਕਵਾਇਰਿੰਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਨੂੰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਹੁਨਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਸੀਂ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ। ਜੀਵਨ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ, ਆਦਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਸਫ਼ਲਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਉਹ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਜੇਤੂ ਬਣਦੇ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਪਾਰਟੀਆਂ ਅਤੇ ਮਸਤੀ ਨਾਲ ਮਨਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਹੋਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨਾ। ਆਓ ਆਪਾਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਈਏ ਅਤੇ ਸਹੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਈਏ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੀਏ ।ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਚੰਗੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
-
ਵਿਜੇ ਗਰਗ, ਰਿਟਾਇਰਡ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨਲ ਕਾਲਮਨਿਸਟ ਮਲੋਟ
vkmalout@gmail.com
Disclaimer : The opinions expressed within this article are the personal opinions of the writer/author. The facts and opinions appearing in the article do not reflect the views of Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media. Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media does not assume any responsibility or liability for the same.