ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ
ਬੈਂਕਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਭਾਰਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਭਾਰਤ ਦੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕਿੰਗ ਖੇਤਰ ਦਿਨੋ-ਦਿਨ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਚਮਕਦਾਰ ਹੈ, ਬੈਂਕ ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਪਿੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਬੈਂਕ ਖੋਲ੍ਹਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਲਗਾਤਾਰ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਨ ਨੌਜਵਾਨ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਜੋਂ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ: ਬੈਂਕ ਵਧੀਆ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਗ੍ਰੇਡ ਵਾਲੀਆਂ ਹੋਰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਂਗ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ: ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹਨ। ਇਹ ਹੋਰ ਟੇਬਲ ਪੈੱਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਅਧਿਐਨ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਆਮ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮਾਂ: ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ, ਸ਼ਿਫਟ ਦਾ ਸਮਾਂ ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਰੋਟੇਸ਼ਨਲ ਸ਼ਿਫਟ ਜਾਂ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਵੀ ਹੈ. ਲਾਭ: ਬੈਂਕਿੰਗ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਨਾਮ ਬਹੁਤ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਘੱਟ ਵਿਆਜ ਦਰ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ੇ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਵਾਹਨਾਂ ਲਈ ਬਾਲਣ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਕਰੀਅਰ: ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੇਸ਼ਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਸੇ ਲਈ ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ ਨੌਜਵਾਨ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹੇਠਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੈਂਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਵਪਾਰਕ ਬੈਂਕ: ਵਪਾਰਕ ਬੈਂਕ ਉਹ ਬੈਂਕ ਹਨ ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਪਾਰੀ, ਘਰੇਲੂ ਆਦਿ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਲਈ ਕਰਜ਼ੇ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਵਪਾਰਕ ਬੈਂਕਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਬੈਂਕ. ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਬੈਂਕ. ਖੇਤਰੀ ਬੈਂਕਾਂ। ਵਪਾਰਕ ਬੈਂਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ: ਐਸਬੀਆਈ ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟੇਟ ਬੈਂਕ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ, ਸਟੇਟ ਬੈਂਕ ਆਫ਼ ਪਟਿਆਲਾ। ਰਾਸ਼ਟਰੀਕ੍ਰਿਤ ਬੈਂਕਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੈਂਕ ਆਫ ਬੜੌਦਾ, ਪੰਜਾਬ ਨੈਸ਼ਨਲ ਬੈਂਕ। ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਬੈਂਕਾਂ ਜਿਵੇਂ ਸਟੈਂਡਰਡ ਚਾਰਟਰਡ ਬੈਂਕ, ਸਿਟੀ ਬੈਂਕ। ਸਹਿਕਾਰੀ ਬੈਂਕ: ਸਹਿਕਾਰੀ ਬੈਂਕਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿਸਾਨਾਂ, ਛੋਟੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਬੈਂਕ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸਭਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਬੈਂਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: ਰਾਜ ਸਹਿਕਾਰੀ ਬੈਂਕ (ਰਾਜ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ) ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੰਜਾਬ ਰਾਜ ਸਹਿਕਾਰੀ ਬੈਂਕ। ਕੇਂਦਰੀ ਸਹਿਕਾਰੀ ਬੈਂਕ (ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ) ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਸਹਿਕਾਰੀ ਬੈਂਕ।
ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਐਗਰੀਕਲਚਰਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸੁਸਾਇਟੀਆਂ (ਪੇਂਡੂ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ) ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਹਿਯੋਗ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੋ-ਆਪਰੇਟਿਵ ਸੋਸਾਇਟੀ। ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੈਂਕ: ਇਹ ਬੈਂਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਹਨ। ਇਹ ਬੈਂਕ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਬੈਂਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ: IDBI ਬੈਂਕ। IFCI ਲਿਮਿਟੇਡ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਭਾਰਤ ਦੇ. ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਉਹ ਬੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਅਫਸਰ: ਇਹ ਬੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇਣੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਜੂਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਕੇਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਰਗੇ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣਗੇ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਅਫਸਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਕਈ ਬੈਂਕਿੰਗ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ IBPS PO ਪ੍ਰੀਖਿਆ, SBI PO ਪ੍ਰੀਖਿਆ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ। ਕਲਰਕ: ਇਹ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕਲਰਕ ਦੀ ਪੋਸਟ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਆਏ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜੋ ਬੈਂਕਿੰਗ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਕਲਰਕ ਬੈਂਕ ਦੇ ਕਲਰਕ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਬੈਂਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪੋਸਟ ਲਈ ਐਸਬੀਆਈ ਕਲਰਕ, ਆਈਬੀਪੀਐਸ ਕਲਰਕ ਵਰਗੀਆਂ ਕਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਵੀ ਹਨ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ। ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਫਸਰ: ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਫਸਰ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਭਾਗ, ਲੋਨ ਵਿਭਾਗ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਫਸਰ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ: ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਧਿਕਾਰੀ: ਇੱਕ ਆਈਟੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ, ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਸਾਰੇ ਆਈਟੀ ਟੂਲਜ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਆਈਟੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪੰਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਕਸ਼ਨ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹਨ: ਡਾਟਾ ਸੈਂਟਰ: ਇਹ ਸੈਕਸ਼ਨ ਬੈਂਕ ਦਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਇੱਥੇ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਆਈਟੀ ਅਫਸਰ ਦਾ ਕੰਮ ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਏਟੀਐਮ ਸੈਕਸ਼ਨ: ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਏਟੀਐਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਏਟੀਐਮ ਮਾਹਰ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਆਫਿਸ: ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ IT ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੈਕਸ਼ਨ: ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। IT ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। MIS ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸੈਕਟਰ: ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਬੈਂਕ ਦੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਐਗਰੀਕਲਚਰ ਫੀਲਡ ਅਫਸਰ: ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਖੇਤੀ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਤਾਇਨਾਤੀ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬੈਂਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਖੇਤੀ ਸੈਕਟਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰਜ਼ਾ ਸਕੀਮਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਗਾਹਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਨੂੰਨ ਅਧਿਕਾਰੀ: ਕਾਨੂੰਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਬੈਂਕ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਲਾਅ ਅਫਸਰ ਬਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਕਿਸੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੈ। ਚਾਹਵਾਨ ਲਾਅ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਇਹ ਪੋਸਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੈਂਕਿੰਗ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਐਚਆਰ/ਪਰਸੋਨਲ ਅਫਸਰ: ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ। ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਕੰਮ ਵੀ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ। HR/ਪਰਸੋਨਲ ਅਫਸਰ ਬਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਤਰਜੀਹੀ MBA (HR) ਹੈ।
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਫਸਰ: ਮਾਰਕੀਟ ਅਫਸਰ ਬੈਂਕ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇਈ ਸਕੀਮਾਂ ਜੋ ਬੈਂਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਪੋਸਟ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਐਮਬੀਏ ਤਰਜੀਹੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਮੈਨੇਜਰ/ਸਹਾਇਕ ਮੈਨੇਜਰ: ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ਾਖਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸਹਾਇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਲਈ 3-5 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਮਬੀਏ ਵਰਗੀਆਂ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੈਂਕਿੰਗ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਪਰੋਕਤ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਲੇਖਾ ਜੋਖਾ ਕਰੋ।
-
ਵਿਜੈ ਗਰਗ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਮਲੋਟ
vkmalout@gmail.com
Disclaimer : The opinions expressed within this article are the personal opinions of the writer/author. The facts and opinions appearing in the article do not reflect the views of Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media. Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media does not assume any responsibility or liability for the same.