ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ
ਨੌਜਵਾਨਾਂ (ਉਮਰ ਸਮੂਹ 15-24) ਦੇ ਪੂਰੇ ਏਸ਼ੀਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਦੇ ਬਾਲਗਾਂ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ ਪੰਜ ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੋਈ ਕੰਮ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇਹ ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਾੜੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। "ਏਸ਼ੀਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਵਿੱਚ ਯੁਵਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਹਾਇਤਾ: ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ" ਬਾਰੇ ADB ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਯੁਵਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਧਾਰਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਜਾਂ ਹੱਲਾਂ ਨੂੰ ਟਾਲਦੀ ਹੈ।
ਜਟਿਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਨੀਤੀਆਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਜ਼ੋਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2008 ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜ਼ਿੱਦੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਰਿਹਾ, ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਹਿਮਤੀ ਉੱਭਰ ਕੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਦੋਵਾਂ ਪੱਖਾਂ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ। ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਅਢੁਕਵੇਂ ਜਾਂ ਅਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਵੀ ਹੈ। ਖਿੱਤੇ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਯੁਵਾ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਬਹੁਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਹਨ, ਨਾਜ਼ੁਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਮਾੜੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲਈ। ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, 69 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਾਲਗ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 84 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਅੰਕੜੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਲਗਭਗ 55 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਜਵਾਨ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਂ ਦਰਮਿਆਨੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਗਰੀਬੀ, ਭਾਵ $3.20 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਤੋਂ ਘੱਟ 'ਤੇ ਗੁਜ਼ਾਰਾ) ਨੇ ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਦਰ ਲਗਾਤਾਰ ਉੱਚੀ ਰਹੀ ਹੈ। 2019 ਵਿੱਚ, 160 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਜਵਾਨ ਸਨ, ਭਾਵ ਖੇਤਰ ਦੀ ਨੌਜਵਾਨ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ (NEET) ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਦਰ 2012 ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ, NEET ਦੀ ਦਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ 30 ਫੀਸਦੀ ਸੀ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਾਰਤ ਲਈ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲਾ ਦੇਸ਼ ਹੈ।
ADB ਅਤੇ ILO ਨੇ 2020 ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਕੁਝ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ, ਉਮਰ ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਤੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਜਾਂ ਪੇਂਡੂ ਸਥਾਨਾਂ ਸਮੇਤ - ਹੋਰ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੀ ਹੈ - ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਮਿਸ਼ਰਤ ਕਰਨ ਲਈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਏਸ਼ੀਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਔਰਤਾਂ NEET ਦੇ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸੇ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਈਆਂ ਕੋਲ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਘਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਦੋਵਾਂ ਪਾਸਿਆਂ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ (ਸਪਲਾਈ ਸਾਈਡ) ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ (ਮੰਗ ਦਾ ਪੱਖ)। ਸਪਲਾਈ ਵਾਲੇ ਪਾਸੇ, ਨੌਜਵਾਨ ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ, 2020-30 ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗ ਬਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ 21ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅੱਧੇ (54 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਨੌਜਵਾਨ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਛੱਡਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਉਪ-ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 2040 ਤੱਕ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਨੌਜਵਾਨ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਮਰੱਥ ਸਹਾਇਤਾ ਢਾਂਚੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਫਾਇਤੀ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਦੇਸ਼ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗਤਾ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾੜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਅਢੁਕਵੇਂ ਜਾਂ ਅਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਹੋਰ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੌਰਾਨ ਸੀਮਤ ਜਾਣਕਾਰੀ. ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਚਿੰਤਾ, ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਨਿਰਲੇਪਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜਿੱਥੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਕੋਲ ਢੁਕਵੇਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਵਾਲੇ ਪਾਸੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਯੁਵਾ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਮੁੱਢਲੀ ਰੁਕਾਵਟ ਵਜੋਂ ਉਭਰੀ ਹੈ। ਮੰਗ ਪਾਸੇ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਵਾਧੇ, ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਸਿਰਜਣਾ, ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮੁੱਖ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ, ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਤੱਕ ਘੱਟ ਪਹੁੰਚ ਨੌਜਵਾਨ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਚਾਰ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟਾਂ ਲਈ ਬਾਲਗਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਫਰਮਾਂ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸੰਕਟ ਆਉਣ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਤੱਕ ਘੱਟ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਉੱਦਮੀਆਂ ਕੋਲ ਸੰਕਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿੱਤ, ਸਰੋਤਾਂ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕ ਤੱਕ ਘੱਟ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮਾੜੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਕਮਾਈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਤਰੱਕੀ, ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਸੰਕਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਜਿਹੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੇ ਜ਼ਖ਼ਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਕੋਵਿਡ-19 ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਾਜ਼ੁਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਗਾੜ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ-ਬਾਲਗ ਰਿਕਵਰੀ ਦਾ ਪਾੜਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਜੀਵਨ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪੜਾਅ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਕਾਸ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ "ਮੈਗਾ ਰੁਝਾਨਾਂ" ਦੁਆਰਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਜਨਸੰਖਿਆ, ਉਦਯੋਗ 4.0, ਅਤੇ ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਹ ਤਿੰਨੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
-
ਵਿਜੈ ਗਰਗ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਮਲੋਟ
vkmalout@gmail.com
Disclaimer : The opinions expressed within this article are the personal opinions of the writer/author. The facts and opinions appearing in the article do not reflect the views of Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media. Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media does not assume any responsibility or liability for the same.