ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਪੇਂਡੂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ
(ਪੇਂਡੂ ਮਹਿਲਾ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ)
ਬਾਬੂਸ਼ਾਹੀ ਨੈੱਟਵਰਕ
ਭਾਰਤ ਦੀ ਲਗਭਗ 50 ਫੀਸਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਹਰ ਉਮਰ ਵਰਗ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਮਾਜ ਦੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਵਰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਨ, ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ, ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਮਾਹਿਰਾਂ, ਬੁੱਧੀਜੀਵੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ, ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਸਾਧਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਰਾਸ਼ਟਰ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਪੱਖੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਹੁਣ ਤੱਕ, ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਸੁਧਾਰ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੀ ਚਰਚਾ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਹਿੱਸਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਮੱਧਮ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਥੋੜਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਚੰਗੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਹਨ।
ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਉਪਾਵਾਂ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰਵਾਸ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਲੜਕੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਭਾਰਤ ਨੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਲਗਭਗ 75 ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਕਰ ਲਏ ਹਨ। ਗ਼ਰੀਬ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਨਾਗਰਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪੰਚਾਇਤੀ ਰਾਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਹੈ ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਂ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ - ਸਰਕਾਰ, ਸਿਵਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਰਾਂ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਮਹਾਨਗਰਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜਾਂ ਦੀਆਂ ਰਾਜਧਾਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਸਿਖਰਲੀਆਂ ਸੀਟਾਂ ਵਾਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੈਂਪਸ ਵਿਦਿਆਰਥਣਾਂ ਨਾਲ ਭਰੇ ਹੋਏ ਹਨ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਗਰੀਬ ਵਰਗਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ OBC, SC, ST ਅਤੇ EWS ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਕਦੇ ਵੀ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕੇਗੀ ਜੇਕਰ ਗਰੀਬ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਮਾਜ ਦੇ ਅਮੀਰ ਵਰਗਾਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਮਰੁਤਬਾ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮਾਂ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਾਈਰਿਕ ਜਿੱਤ ਹੈ।
ਹੁਨਰ, ਡਿਗਰੀ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਗਿਆਨ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ, ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸਿਆਸੀ ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ. ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਰੀਬ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਾਲ 2019-20 ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਵੀਨਤਮ ਪੀਰੀਅਡਿਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇ (PLFS) ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 15 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਆਮ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਵਰਕਰ ਆਬਾਦੀ ਅਨੁਪਾਤ (WPR) 73 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 28.7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ.
ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਮੁੱਦਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਮਹਿਲਾ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪੇਡ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਨੂੰ 12 ਹਫਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 26 ਹਫਤਿਆਂ ਤੱਕ ਕਰਨਾ, 50 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕ੍ਰੈਚ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਢੁਕਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ! ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਾੜੇ ਬਣੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰਤਾ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ!
ਇਸ ਸਾਲ 14 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਲੋਕ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਰਾਮੇਸ਼ਵਰ ਤੇਲੀ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਂਧਰਾ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ 2019-20 ਲਈ PLFS ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਮਹਿਲਾ WPR 37.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਅਰੁਣਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ। 20.8 ਫੀਸਦੀ, ਅਸਾਮ 14.2 ਫੀਸਦੀ, ਬਿਹਾਰ 9.4 ਫੀਸਦੀ, ਛੱਤੀਸਗੜ੍ਹ 52.1 ਫੀਸਦੀ, ਦਿੱਲੀ 14.5 ਫੀਸਦੀ, ਗੋਆ 24.9 ਫੀਸਦੀ, ਗੁਜਰਾਤ 30.7 ਫੀਸਦੀ, ਹਰਿਆਣਾ 14.7 ਫੀਸਦੀ, ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ 63.2 ਫੀਸਦੀ, ਜੇ. ਕਰਨਾਟਕ 31.7 ਫੀਸਦੀ, ਕੇਰਲਾ 27.1 ਫੀਸਦੀ, ਮੱਧ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ 37.2 ਫੀਸਦੀ, ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ 37.7 ਫੀਸਦੀ, ਮਣੀਪੁਰ 26.8 ਫੀਸਦੀ, ਮੇਘਾਲਿਆ 44.1 ਫੀਸਦੀ, ਮਿਜ਼ੋਰਮ 34.9 ਫੀਸਦੀ, ਨਾਗਾਲੈਂਡ 31.1 ਫੀਸਦੀ, ਪੰਜਾਬ 31.1 ਫੀਸਦੀ, ਪੰਜਾਬ 31 ਫੀਸਦੀ, ਓ. , ਅਤੇ ਰਾਜਸਥਾਨ 37.6 ਫੀਸਦੀ ਹੈ। WPR ਵਿੱਚ ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼, ਤਾਮਿਲਨਾਡੂ 38.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਤੇਲੰਗਾਨਾ 41.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਤ੍ਰਿਪੁਰਾ 23.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਉੱਤਰਾਖੰਡ 30.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ 17.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਪੱਛਮੀ ਬੰਗਾਲ 23.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿੱਕਮ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ 58.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਹੈ। ਅੰਡੇਮਾਨ ਅਤੇ ਨਿਕੋਬਾਰ ਟਾਪੂ 25.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ 18.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਦਾਦਰ ਅਤੇ ਨਗਰ ਹਵੇਲੀ 52.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਦਮਨ ਅਤੇ ਦੀਵ 34.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਜੰਮੂ-ਕਸ਼ਮੀਰ 33.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਲੱਦਾਖ 51.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਲਕਸ਼ਦੀਪ 23.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਪੁਉਚੇਰੀ 23.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ। . ਕੋਈ ਵੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਹ ਸਿੱਧ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਾਂ-ਪੱਖੀ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੇ ਕੇ ਬਹੁ-ਪੱਖੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਦੇਸ਼ ਦਾ ਹਰ ਪਿੰਡ ਆਰਥਿਕ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਜੂਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹੈਂਡਲੂਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਥਾਨਕ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ ਤੱਕ, ਪਿੰਡਾਂ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕੂਲ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਲੜਕੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ 12ਵੀਂ ਜਮਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਛੱਡਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖ ਸਕਣ। 12ਵੀਂ ਜਮਾਤ ਤੱਕ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। ਇਹ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ, ਸਾਡੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਵੇਗਾ। ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਦਾ ਸਵਾਲ ਬਾਕੀ ਹੈ: ਕੌਣ ਕਾਲ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਕਦੋਂ? ਆਂਢ-ਗੁਆਂਢ ਵਿੱਚ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੇ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਬੋਝ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਛੋਟੇ ਬੱਚੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਵਰਤੋਂ ਤਾਂ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ!
-
ਵਿਜੈ ਗਰਗ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਮਲੋਟ
vkmalout@gmail.com
Disclaimer : The opinions expressed within this article are the personal opinions of the writer/author. The facts and opinions appearing in the article do not reflect the views of Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media. Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media does not assume any responsibility or liability for the same.