ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ
1970 ਵਿੱਚ ਪਰਸਨਲ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਨਵੀਂ ਦੁਨੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹ ਗਈ ਜਿੱਥੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ 'ਦਿ ਡਿਜੀਟਲ ਏਜ' ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਈ ਦਹਾਕੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇਹ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਡਿਜੀਟਲ ਏਜੰਡੇ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅੱਜ, ਜ਼ੂਮ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਘਨ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਸੀਂ ਆਦੀ ਹੋ ਗਏ ਹਾਂ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ.
ਸਾਨੂੰ ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਯੁੱਗ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਿਰੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਕਰੀਅਰ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਰਣਨੀਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕਤਾ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੇ ਮੇਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਹਨ:
1) ਉੱਦਮੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ 'ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਨਾ' ਬੀਤੇ ਦੀ ਗੱਲ ਹੋਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ 'ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਪੌੜੀ ਬਣਾਓ' ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸ਼ਬਦ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਹੋਰ ਜਾਣੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਭਰਦੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਾਖਵੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਦਾ-ਬਦਲਦੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ। ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਦੇ ਕੇਸ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਉਹ ਅਸਲ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
2) ਮੌਜੂਦਾ ਰਹੋ: NFT (ਨਾਨ-ਫੰਗੀਬਲ ਟੋਕਨ) ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਦੇ ਉਭਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਕ੍ਰਿਪਟੋਕੁਰੰਸੀ, AI, ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ, ਮੇਕੈਟ੍ਰੋਨਿਕਸ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ - ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧ ਰਹੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਨਵੇਂ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ। ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਜਨੂੰਨ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
3) ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ: ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ? ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵੀਡੀਓ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਵਧੀਆਂ, ਪਰ ਇਹ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਰੁਕਦਾ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਤਰੀਕੇ ਅਪਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੈਕਾਥਨ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਸੈਂਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। 'ਮੈਟਾਵਰਸ' ਦੀ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ ਅਵਤਾਰ ਲਈ ਵਰਚੁਅਲ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣਗੇ? ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
4) Office3.0: ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਲਈ, 'ਮੇਰਾ ਦਫ਼ਤਰ ਮੇਰੀ ਬਾਲਕੋਨੀ ਹੈ', ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸੰਭਵ ਸੀ। ਅੱਜ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਵੈਬ3.0 ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ Office3.0 ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? 'ਮੈਟਾਵਰਸ' ਵਿੱਚ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਰਤਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਵੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਸਾਨੂੰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਦੋ-ਅਯਾਮੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, 'ਮੈਟਾਵਰਸ' ਸਾਨੂੰ 'ਸਾਨੂੰ' ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਾਡੇ ਅਵਤਾਰ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬੈਠਣ, ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਲਈ ਪਹੁੰਚ. ਗਲੋਬਲ ਡਿਜੀਟਲ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕਦਮ ਹੋਵੇਗਾ।
ਨਵਾਂ ਯੁੱਗ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਸਾਰ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਰਫ਼ਤਾਰ ਵਰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਦੋ ਵਿਕਲਪ ਹਨ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਛਾਲ ਮਾਰੋ, ਜਾਂ ਬੱਕਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਵਾਰੀ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲਓ।
-
ਵਿਜੈ ਗਰਗ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਮਲੋਟ
vkmalout@gmail.com
Disclaimer : The opinions expressed within this article are the personal opinions of the writer/author. The facts and opinions appearing in the article do not reflect the views of Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media. Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media does not assume any responsibility or liability for the same.