ਕਿਉਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਰਤਾਂ IT-ITeS ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ IT-ITeS ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ...
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ IT-ITES ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
IT-ITeS ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਕਲਪ ਹੈ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਪਾੜਾ, ਜੋ ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਸੀ, ਸੁੰਗੜਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦੇ IT-ITeS ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ 3.9 ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 1.3 ਮਿਲੀਅਨ (34% ਅਨੁਮਾਨਿਤ) ਔਰਤਾਂ ਹਨ। ਇਸ ਨੇ IT-ITES ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ।
ਨੌਜਵਾਨ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਅੱਜ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ IT-ITES ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਔਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਘਰ-ਘਰ (WFH) ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਧੇਰੇ ਕੁੜੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਕੋਰਸ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਵਿੱਤ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ, ਐਚਆਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਬਿਜ਼ਨਸ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ, ਡੇਟਾ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ, ਯੂਜ਼ਰ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਗ੍ਰੋਥ ਹੈਕਿੰਗ, ਵੈੱਬ ਐਨਾਲਿਸਟ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਵਰਗੇ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਗੈਰ-ਆਈਟੀ ਤੋਂ ਆਈਟੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਕੋਰਸ ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਜਾਵਾ, ਰੂਬੀ, ਰੂਬੀ ਆਨ ਰੇਲਜ਼, ਕਾਰਜਬਲ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਮੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਥੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਾਈਚਾਰਾ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ: ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪਰਿਆਵਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਹੁਤ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ। ਸਕੂਲੀ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਲੜਕੀਆਂ ਵਿੱਚ STEM ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਜਨੂੰਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸਨੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਉਤਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ IT-ITeS ਕੋਰਸਾਂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ।
ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ: ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਤੱਕ ਵਧਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੜਕੀਆਂ ਪਿਤਰੀ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਬੰਧਨਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ IT-ITeS ਵਰਗੇ ਪੁਰਸ਼-ਪ੍ਰਧਾਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਚਮਕਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ।
ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ: ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ ਅਜਿਹੇ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਵਧੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਿਆਰੀ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਲੜਕੀਆਂ ਨੂੰ IT ਅਤੇ ITeS ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ੇ ਲੈਣ ਲਈ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਤੀ ਬਦਲਿਆ ਧਾਰਨਾ: ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ। ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਿੰਗ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਰਸਾਂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
-
ਵਿਜੈ ਗਰਗ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਮਲੋਟ
vkmalout@gmail.com
Disclaimer : The opinions expressed within this article are the personal opinions of the writer/author. The facts and opinions appearing in the article do not reflect the views of Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media. Babushahi.com or Tirchhi Nazar Media does not assume any responsibility or liability for the same.