Amazon ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ‘ਵੱਡੀ’ ਛੰਟਨੀ! ਜਾਣੋ ਕਿੰਨੇ ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜਾਵੇਗੀ Job
ਬਾਬੂਸ਼ਾਹੀ ਬਿਊਰੋ
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ/ਸੀਐਟਲ, 28 ਅਕਤੂਬਰ 2025: ਆਰਟੀਫ਼ੀਸ਼ਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਕੜੀ ਵਿੱਚ, ਦਿੱਗਜ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕੰਪਨੀ ਅਮੈਜ਼ਾਨ (Amazon) ਆਪਣੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਛੰਟਨੀ (Layoff) ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਗਭਗ 30,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਰੌਇਟਰਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਵੱਡੀ ਕੱਟੌਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਣ (cost-cutting), ਮਹਾਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਹੋਈ ਹਾਇਰਿੰਗ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ AI-ਆਧਾਰਿਤ ਪੁਨਰਗਠਨ (AI-based restructuring) ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਜ (ਮੰਗਲਵਾਰ) ਸਵੇਰੇ ਤੋਂ ਹੀ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਸੂਚਨਾ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
1. 10% ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਰਕਫੋਰਸ: 30,000 ਦਾ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਮੈਜ਼ਾਨ ਦੇ ਕੁੱਲ 1.55 ਮਿਲੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਛੋਟਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇਸਦੇ ਲਗਭਗ 3.5 ਲੱਖ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ 10% ਹੈ।
2. 2022 ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਡੀ ਛੰਟਨੀ: ਇਹ ਅਮੈਜ਼ਾਨ ਵੱਲੋਂ 2022 ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਛੰਟਨੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਕਰੀਬ 27,000 ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਸੀ।
3. ਅਮੈਜ਼ਾਨ ਵੱਲੋਂ ਚੁੱਪੀ: ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਕਤਾ ਨੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ‘ਤੇ ਫਿਲਹਾਲ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਕ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਕਿਉਂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਇਹ ਮੇਗਾ ਲੇਆਫ਼?
ਇਸ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਮੰਨੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ:
1. AI ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦਾ ਵੱਧਣਾ ਪ੍ਰਯੋਗ: CEO ਐਂਡੀ ਜੈਸੀ (Andy Jassy) ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਕਿ AI ਟੂਲਸ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਮੈਜ਼ਾਨ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ AI-ਆਧਾਰਿਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ (AI-based productivity) ਵਧਾ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
2. ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਣਾ: ਜੈਸੀ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਿਊਰੋਕਰੈਸੀ (bureaucracy) ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਘੱਟ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਵੀ ਕੀਤੀ ਸੀ।
3. ਮਹਾਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਅਧਿਕ ਹਾਇਰਿੰਗ: ਕੋਵਿਡ ਮਹਾਮਾਰੀ ਦੇ ਉੱਚ ਮੰਗ (peak demand) ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਹੁਣ ਉਸ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
4. Return-to-Office (RTO) ਨੀਤੀ ਦਾ ਅਸਰ: ਸਰੋਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 5 ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦੇਣ ਨਾਲ ਰਜ਼ਾਈਨ ਲਹਿਰ (attrition) ਨਹੀਂ ਆਈ ਜਿੰਨੀ ਉਮੀਦ ਸੀ। ਇਸ ਕਰਕੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫਾ (voluntary resignation) ਦੇਣ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ severance pay ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ।
ਕਿਹੜੇ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ?
ਇਸ ਛੰਟਨੀ ਦਾ ਅਸਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਗਭਗ ਸਭ ਹੀ ਖੇਤਰਾਂ ‘ਤੇ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ:
1, Human Resource (HR) / People Experience and Technology (PXT)
2. Operations (ਓਪਰੇਸ਼ਨ)
3. Devices & Services (ਜਿਵੇਂ Alexa)
4. Amazon Web Services (AWS)
5. Retail ਅਤੇ Communication ਵਿਭਾਗ
ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, HR ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ 15% ਤੱਕ ਕੱਟੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਟੈਕ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਹੈ ਛੰਟਨੀ ਦੀ ਲਹਿਰ
ਅਮੈਜ਼ਾਨ ਦੀ ਇਹ ਛੰਟਨੀ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਟੈਕ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ AI ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕਾਰਨ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
1. Layoffs.fyi ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, 2025 ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ 216 ਟੈਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰੀਬ 98,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹਟਾ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹਨ (2024 ਵਿੱਚ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 1.53 ਲੱਖ ਸੀ)।
2. ਹੋਰ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ Microsoft (15,000), Meta (600), Google (100+), ਅਤੇ Intel (22,000) ਵੀ ਛੰਟਨੀਆਂ ਕਰ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹਨ।
AWS ਦੀ ਧੀਮੀ ਗਰੋਥ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਖਰਾਬੀ
1. ਅਮੈਜ਼ਾਨ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਲਾਭਕਾਰੀ ਯੂਨਿਟ AWS (Amazon Web Services) ਦੀ ਗਰੋਥ Q2 ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 17.5% ਰਹੀ, ਜਦਕਿ ਇਸਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ Microsoft Azure ਦੀ 39% ਅਤੇ Google Cloud ਦੀ 32% ਗਰੋਥ ਰਹੀ।
2. ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ AWS ਨੂੰ ਕਰੀਬ 15 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਆਊਟੇਜ (Internet Outage) ਦਾ ਵੀ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।
3. ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਕਮਾਈ (Q3 earnings) ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ।